직장 내 성희롱 : 새로운 설문 조사에 따르면 아직도 많은 여성들이 여성을 괴롭 히고 있습니다.

성희롱은 2017 년 큰 주제였습니다. #metoo 운동은 뉴스 피드를 이어 받아 직장에서 원치 않는 성적 관심이나 침략을 경험 한 여성의 수를 보여줍니다.

올해 우리는 여성들로부터 많은 일화를 들었지만, 뉴욕 타임즈 여론 조사 기관인 모닝 컨설터 (Morning Consult)와 함께 자신의 직장 행동에 관해 615 명의 남성에게 물었다. 그 결과 직장 내 성희롱은 올해 뉴스에서 크게 다루어졌지만 여전히 직장 문화에서 풍토가 남아 있음을 보여줍니다.

조사 대상 남성의 약 3 분의 1은 지난 해 "불쾌한 행동"또는 평범한 성희롱으로 간주 될만한 일을했다고 응답했습니다.

응답자의 4 분의 1은 부적절한 동영상을 동료와 공유하거나 조잡한 농담을하는 것과 같은 성희롱으로 불리는 것을 인정했습니다.

10 %의 사람들이 원치 않는 성적인 관심과 관련된 행동에 참여한다고 인정했습니다. 이미 만졌거나, 동성애자의 시체에 대해 아무에게도 말하지 않은 후 동성애자의 시체에 대한 의견을 말하면서. 왝.

그만큼 타임스 설문 조사에 참여한 615 명의 응답자가 미국 전역에서 풀 타임으로 일하는 남성을 대표한다고 주장합니다.

응답자가 참여하는 직장 ​​내 괴롭힘을 무시했을 수도 있음을 명심해야합니다. 그러나 설문 조사는 여러 가지 방법으로 진실 된 응답을 이끌어 내기 위해 조직되었습니다. 첫째, 성희롱에 관한 질문은 통근 경험이나 피고용인이 Facebook을 얼마나 많이 사용하는지와 같은보다 양질의 직장 질문과 섞여있었습니다.

둘째, 응답자는 기밀 유지 약속을 받았으며 온라인 설문 조사를 통해 응답자가 전화 설문 조사에서 제공하는 것보다 부정적인 신호를 낼 수있는 것으로 알려진 전략이었습니다. 그러나, 그 타임스 500 명의 참가자를 대상으로 실시한 비슷한 전화 설문 조사에서 실제로 거의 동일한 결과를 얻었습니다.

특히 흥미로운 점은 설문 조사가 얼마나 많은 남성이 자신의 것을인지하지 못하는 지에 대한 통찰력을 얻는 방법입니다 인정 된 괴롭힘을 나타내는 행동:

특정 행동에 대한 질문에 답한 후, 남성들은 자신의 행동 중 일부가 괴롭힘으로 간주 될 수 있는지 묻습니다. 많은 사람들이 괴롭히는 행동을 그와 같이 식별하지 않았습니다. 그러나 설문 조사에 응한 사람들 만 세어도 평균적으로 미국 직장에서 25 명 중 1 명은 자신이 괴롭힘을당하는 것으로 밝혀졌습니다. (25 명 중 2 명은 자신의 행동이 이런 방식으로 분류 될 수 있는지 여부를 알지 못한다고 말했다).

이 연구는 또한 직장 문화가 성희롱을 억제하는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 발견했습니다. 직속 상사를 믿는 남성은 성희롱을 저 지르려고 노력하는 사람이 자신의 직속 상사가 아무 것도하지 않는다고 믿는 남성보다 성희롱을하는 것으로 인정합니다. 최근에 할리우드와 의회에서 보았 듯이, 가해자가 창업을 안하면 여러 번 불쾌감을 줄 수 있습니다.