McDonald 's CEO, 로봇 노동자가 직원을 더 잘 고용하게 만들 것이라고 말함

패스트 푸드 노동자들이 15 시간에 1 천 5 백 달러의 임금을 옹호하기 위해 전국 곳곳에서 조직하고 있기 때문에 비판자들은이 인상으로 인해 인력을 너무 비싸게 만드는 의도하지 않은 결과를 초래할 수 있다고 경고했다. 파이트 패트릭 (Fight for 15 달러)은 식당가들이 식품 서비스 업무 자동화에 투자하도록 장려함으로써 패스트 푸드 근로자들을 발로 쏴서 쏘아 올리고 있다고 말한다.

그러나 맥도날드의 CEO 인 스티브 이스터 부룩 (Steve Easterbrook)은 목요일에 회사의 연례회의에서 주주들에게 높은 임금이 노동자가 대체 될 것이라는 의미는 아니라고 말했다. 로이터 통신에 따르면 "일자리를 잃을 위험은 없다"고 말했다. "궁극적으로 우리는 서비스 사업에 종사하고 있습니다. 우리는 항상 중요한 인간 요소를 갖게 될 것입니다. "그는 회사의 전환점에 기여하면서 고객 서비스 (인적 자원)를 보았습니다. 직원의 임금 인상은 업무가 아닌 서비스 지향적 인 업무로 이어질 것이라고 말했습니다. 예측했다.

화요일 트럼프의 지지자였던 전직 맥도날드의 CEO 인 에드 렌시 (Ed Rensi)는 폭스 비즈니스가 15 달러에 치러질 경우 로봇 인수를 예측했다. "어제 내셔널 레스토랑 쇼 (National Restaurant Show)에 갔었습니다. 레스토랑 업계에 들어오는 로봇 장치를 살펴보면 비효율적 인 직원을 고용하는 것보다 35,000 달러의 로봇 팔을 사는 것이 더 저렴합니다. 시간당 15 달러의 감자 튀김을 만드는 것입니다. 그것은 터무니없고 매우 파괴적이며 인플레이션이며 당신이 믿지 않을 것처럼이 나라 전역에서 일자리를 잃을 것입니다 "라고 그는 말했다.

Hardee 's와 Carl 's Jr., Andy Puzder의 CEO와 같은 다른 패스트 푸드 간부들은 McDonald의 경영진의 경고를 되풀이하면서 임금이 증가함에 따라 더 많은 노동 자동화를 요구하고 있습니다. 비 정치적 CEO가 운영하는 회사조차도 자동화에 대한 요구가 커지고 있습니다. 이는 고객 선호에 따라 피할 수없는 업계 추세입니다.

이스터 브룩의 인간 종업원 방어 - 일리노이 주 오크 브룩에있는 시위대 $ 15의 시위자들을위한 싸움이 직원들의 신경을 진정시키기 위해 뭔가해야한다. 대다수는 회사 자체가 아닌 프랜차이즈 직원에 의해 고용된다. 작년에 McDonald 's는 다른 많은 빠른 서비스 레스토랑과 마찬가지로 효율을 높이고 오류를 줄이기 위해 셀프 서비스 키오스크를 선보였습니다. 맥도날드는 직원들을 키오스크로 막을 계획은 없다고 그는 말했다. Rensi는 최저 임금 및 노동 자동화에 대한 공개 토론에서 마이크를 붙잡을 수 있지만, 카드를 보유한 사람은 Easterbrook입니다.