당신의 두목은 아직도 당신의 보이는 귀영 나팔으로 차갑지 않다

최근 해리스 설문 조사에 따르면 미국인 3 명 중 1 명은 최소한 한 번 문신하는 것으로 나타났습니다. 그리고 놀랍지 않게 밀레니엄 세대는 인구 통계 학적 연령층보다 훨씬 더 높은 비율로 문신을하고 있습니다.

여론 조사는 누가 문신을하고 있는지, 문신을 한 사람들에 대한 사람들의 인식면에서 눈에 띄는 변화를 보여줄뿐입니다. 귀영 나팔의 빈도는 정치적 제휴, 지리학에 균등하게 퍼져 나갔고, 놀랍게도 부모는 자녀가없는 사람들의 문신 의자에 머문 시간이 두 배나 길었습니다. 대다수의 응답자는 문신이 있는지에 관계없이 교사, 코치, 회계사, 대선 후보자를 신체 잉크로 신뢰한다고 답했습니다.

그러나 국가가 문신장에서 더 많은 시간을 보냈고 다른 사람들과 함께 편안함을 느끼게됨에 따라 고용주들은 직원들에게 눈에 보이는 문신을하는 것과 같은 전통적 혐오감을 보이고 있습니다. Harris Poll은 대다수의 응답자가 의사 나 변호사와 같은 사무직 에서조차 문신을 보는 것이 편하다고 밝히고 있지만 인적 자원 전문가의 60 % 이상은 눈에 보이는 문신이 신청자의 기회에 부정적인 영향을 줄 것이라고 응답했습니다. 고용되고있다.

문신을 한 사람이 고용 된 경우에도 고용주는 회사 전체의 복장 규정의 일부로 눈에 보이는 문신을 금지 할 권리가 있습니다. 현재의 직원이 외출하고 생각하고있는 목에 문신을하기로 결정했다고 가정합니다. 기존 회사의 복장 규정을 준수하는 방식으로 기꺼이 감추지 못하면 그 자리에서 그 물건을 얻을 수 있습니다.

이상하게도, 고용주들이 더 엄격한 문신 금지는 시간이 지남에 따라 금지됩니다. 탬파 대학 (University of Tampa)의 한 연구에 따르면, 인구 밀도가 다른 인구 통계보다 거의 두 배나 높아지고 있지만 Gen Xers보다 밀레니엄 세대가 직장에서 눈에 보이는 문신에 대해 보수적 일 수 있다고합니다. 이 조사에 따르면 응답자의 73 %는 고용주가 문신의 시인성을 결정할 권리가 있어야한다고 응답했으며 61 %는 고용 관리자 인 경우 인터뷰 설정에서 눈에 보이는 문신이 부정적으로 보일 것이라고 지적했습니다.

Millennials는 Gen Xers보다 더 정통한 경향이 있습니다. 놓기 그들의 잉크의. 90 %가 넘는 사람들이 잠재적 인 고용이 신체의 어떤 부분을 문신으로 고르는 지 결정하는 역할을한다고 응답했습니다. 퓨 리서치 (Pew Research)의 연구에 따르면 문신을 한 사람들 중 30 %가 눈에 보이는 영역에있는 것으로 나타 났지만 탬파 대학 연구진은 밀레니엄 응답자의 95.2 %가 자신의 문신이 서있는 비즈니스 옷차림으로 보이지 않는다고 밝혔습니다.

모든 당신의 문신 애호가들에게 나쁜 소식이 있습니다. 법에 관한 한, 문신의 차별은 없습니다. 합법적으로 말해서 문신은 헌법에 따라 보호되는 자유 언론이다. 당신은 당신의 마음이 원하는대로 많은 문신을 가질 수 있습니다. 체포 된. 그러나 귀하의 문신이 종교 표현과 직접적으로 관련이 없다면, 눈에 보이는 문신이나 피어싱을 기반으로하는 고용을 중단하거나 종결을 금지하는 법률은 없습니다.

그것은 빤다, 그러나 당신의 현재 고용 또는 미래 고용을 위해 그 다음 귀영 나팔이 어디에에 관하여인지 염려하는 것이 최상이다.