근무 외 시간에 대한 정부의 금지령? 프랑스는 그것을 고려하고있다.

프랑스에서는 정치인이 근무일 외의 업무용 전자 메일 및 통신을 금지하는 등 마음을 달랠 수있는 조치에 투표 할 예정입니다. 그것은 "단절"조항으로 알려져 있으며 광범위하게 논쟁의 여지가 많은 노동 법안에서 유일한 합의 조항입니다.

상상해보십시오. 집에 돌아가서 법적 의무가있는 미래의 세계 아니 계속 일해. 요즘 거의 직업이 신성하지 못합니다. 거의 모든 직원은 화이트 칼라 또는 블루 칼라로, 상사 나 양심에 의해 근무일 외의 이메일을 확인하고 응답해야합니다. 이 법안은 그 추세를 변화시키고 평민들에게 여가 시간을 되 돌리려고합니다.

그리고 프랑스 인들은 정당하게, 화를 낼 수도 있습니다. "사회 보장국 Benoît Hamon은"직원들은 실제로 사무실을 떠나지 만 직장을 떠나지는 않습니다. BBC. "그들은 개 같은 일종의 전자 가죽 끈에 붙어 있습니다. 텍스트, 메시지, 전자 메일은 개인의 삶을 식민지화하여 결국 부러 질 수 있습니다."

대부분의 작업 방식과 마찬가지로, 일단 집에 머물러야한다는 묵시적인 요구 사항은 논리적이고 비즈니스 지향적 인 움직임처럼 보입니다. 오히려 (당신이 이것을 읽을 때 헐떡 거림) 이메일을 몇 시간 동안 풀어주지 말라., 관료주의는 중단되지 않는다. 9-a.m은 없습니다. 노동자들이 시간 낭비로 소용돌이 치다. 따라 잡기 통신에서 그들은 반나절 지연되었다. 대신 근로자는 카페 -작업- 일제 그들이 사무실에 도착하는 순간.

그러나 대부분의 작업 부과와 마찬가지로이 묵시적인 요구 사항은 실제로 비생산적입니다. 또는 이렇게이 프랑스 인은 그들의 상사가 믿는 것을 대단히 좋아할 것입니다. 가상 시계에 항상 남아 있으면 영혼이 마르고 빨개지고 껍질이 새게됩니다. 산 그들이 실제 시계에있을 때 따라 잡으려는 투쟁. 누구나 다운 타임이 필요하고 모든 사람들이 창의력을 발휘해야합니다. 이메일을 보내면 두 가지를 성취 할 수있는 기회가 주어지지 않습니다.

프랑스에는 일부 의견이 분분하다. 어떤 사람들은 최신 상태를 유지한다고 주장하며, 그들의 강박이 금지되지 않는 것을 선호합니다. (이 "법"은 강력한 제안과 참조 점으로 작용할 것입니다.하지만 위반 혐의가 없을 것입니다.) 다른 이들은 프랑스로서 한 국가로서 우리의 용서롭지 않고 현대적인 세계를 뒤덮을 것임을 인정합니다 사회.

그러나 이것은 방송 시간을 요구하는 아이디어입니다. 기술의 도약과 한계를 지닌 작업장이 급속하게 변화하고 있습니다. 우리의 기대는 계속 유지되어야합니다.