후보자 후보자 후보자의 오스카 다양성 부족

할리우드 리포터 Alejandro G. Iñárritu, Lenny Abrahamson, Tom McCarthy, Adam McKay 및 George Miller와 같은 올해의 최우수 감독 후보자들에게 2016 년 오스카상 후보자들의 다양성 부족에 대해 물어 보았습니다.

오스카 시즌 라운드 테이블에서 가치있는 무언가를 수집 할 수 있습니다.하지만 각자 최선을 다해이 문제를 빗나가게했습니다.

다음은 중요한 내용입니다.

에이브 러햄슨

"전체 문화에 걸쳐 훨씬 더 큰 문제의 일부입니다. 내가 미국인, 교육 접근법, 법 체계, 부자 관리 방법을 근본적으로 바꾸는 진정한 정치적 의지가있는 경우에만 외부인 인 아일랜드 인이 해결 될 수있는 문제입니다.. 더 공정하고 포괄적 인 사회에 진지한 헌신이 있어야합니다."

이냐리 투

"문제는 할리우드를 초월한 것이라고 생각합니다. 그것은 일반적으로 문화의 문제이며, 깊이 있고 친절하게 논의되어야합니다. 아프리카 계 미국인, 아메리카 원주민, 라틴 아메리카 계 미국인, 아시아계 미국인, 여성, LGBT 지역 사회 구성원 및 장애인 등이 모든 소수 민족은 미국 고유의 사회 구조를 구성하고 있으며 이 나라의 위대함과 힘이있는 곳입니다."

"부끄러운 줄 알아라"는 화이트 오스카의 커버 스토리에서 @Variety가 말합니다. pic.twitter.com/mTL6ETmPfU

- Simon Houpt (@ simonhoupt) 2016 년 1 월 26 일

맥카시

"우리 모두가 집단적으로 스스로에게 물어야 할 것입니다. '작가, 감독 또는 배우로서의 나의 역할은 무엇입니까? 어떻게 할 수 있습니까? 우리 모두가 그렇게한다면, 우리 모두가 문제의 모든 측면에서 그것을 소유하고 손가락을 가리 키지 않고 오히려 '우리가 사물을 변화시키기 위해 무엇을 할 수 있습니까?'라고 말하면, 우리는 그렇게 할 것입니다."

맥케이

"우리는 글로리아 산체스 (Gloria Sanchez) 회사를 설립하여 여성 작가 및 감독을 개발했습니다. 우리는 이타심의 어떤 의미에서 그것을하지 않았습니다. 우리는 그것이 재능의 미개발 원이라고 느꼈기 때문에 그것을했습니다. 전 세계의 소수 민족과 목소리에도 똑같이 적용됩니다. 영화는 모든 사람들을위한 스토리 텔링 내러티브입니다."

밀러

"솔루션은 대부분의 세계 솔루션과 마찬가지로 장기적이고 다원적 인 솔루션이라고 생각합니다. 이것이 오스카상의 가장 큰 이야기 인 것입니다. 모든 사람들이 그 사실을 알리는 것은 좋은 일입니다."

각자는 일반적으로 질문에 대답하기에 부적절한 위치에 있기 위해 최선을 다 했었습니다. 그리고 그들은 자신의 제작 회사를 운영하는 McKay를 제외하고는 개인적인 차원에서 실제로 어떤 것도 바꿀 수 없다는 것이 기본적으로 옳습니다. 더 넓은 범위의 이야기를 만들려고 노력하는 Iñárritu와, 적어도 만들 때 연예인을 고용 한 Iñárritu 망령.

그럼에도 불구하고 여기에서 강조해야 할 점은 다양성이 더 많이 발생해야한다는 것입니다. 그럴 수있는 유일한 방법은 폭이 좁은 오버홀 (overhauls) 때문입니다. 영화 예술 및 과학 아카데미가 제정 한 최근의 변화가 사물을 위에서 아래로 다양 화하는 데 도움이 될 것이라는 희망이 있습니다.