아직 아빠가 아니야? 큰. 친자 관계 휴가를위한 때가되었습니다.

아버지의 날은 끝났고 Facebook 피드는 친구 아빠의 스냅 샷 스냅 샷이나 새 아빠 일을하는 새 아빠의 연기로 계속 실행됩니다. 미국에서는 대부분의 새 아빠들이 아이들이 태어나 기 전에했던 것과 똑같은 일을하고 있습니다. 당신이 아직 아빠가 아니며,있을 것으로 예상되면, 경고로 받아 들여야합니다. 언젠가 너는 육아 휴가를 정말로 원할거야. 그리고 당신이 그것에 도착하지 않으면 당신은 그것을 가지지 않을 것입니다.

부계를 떠나기 시작하는 시간은 부인의 출산 휴가가 다 지나서 탁아소를 위해 출퇴근 한 날이 아닙니다. 당신의 아이가 태어난 날이 아닙니다. 부인이 임신했다고 발표 할 때가 아닙니다. 이상 적으로 당신과 당신의 부인이 10 학년 때 서로 만날 때입니다. 어쩌면 2004 년 정도. 아니면, 그게 아니라, 지금 당장이라도. 왜냐하면 우리는이 일에 뒤처지고 있기 때문입니다.

올해 저는 일부 회사가 제안한 것처럼 출산 전 부모가 아닌 4 개월간 유급 육아 휴직을 발표 한 회사를 떠났습니다. 합법적으로 미국 기업은 최소 12 주간의 무급 육아 휴가를 제공해야하지만 아픈 날만큼 아버지를 많이 배려 할 필요는 없습니다. 4 개월간의 유급 개월은 미국 회사의 기준에 의한 엄청난 헌신이며 아빠들을 귀찮게 만들었습니다. 내가 아는 한 그들 중 누구도 현재 아이를위한 그런 기회를 얻지 못했습니다. 집에서 놀고, 유대감을 발휘하고, 말하고, 배우고, 낮잠을 자며, 산책을하고, 모든 것을하고, 아들이나 딸의 첫 해 3 분의 1을 집에서 보내고 있습니다. 아빠 물건. 지금 나는 육아 휴직중인 새 아빠를 알아. 그것은 아기와의 유대감, 아내로부터의 압박감, 육아에 돈을 아끼기 위해, 그리고 지긋 지긋한 추위를 따라 잡기, 다운 타임 동안 오래된 영화보기 등이 될 수 있습니다. 진짜 아빠처럼 들린다.

이것이해야 할 길이며, 나머지 세계 대부분이 알고 있습니다. 이번 달 시각 육아 휴직을 처리하는 방법에 대한지도를 발표했습니다. 미국과 파푸아 뉴기니는 국제 노동기구 (ILO)의 조사에 따르면 육아 휴가를 제공하지 않는 유일한 국가입니다. 이 사실을 설명 할 수있는 유일한 이유는: 미국인 아빠들이 가족을 대신하여 정책을 바꿀 책임을 완전히 포기했다. 우리 아빠들은 그 일을 끝내지 못했고 만약 네가 네 아들들을 위해 끝내면 네가 너무 늦을거야. 이 선구자 만이 성취 할 수 있습니다.

이제는 어깨를 내려 놓고 밀 때 완벽한 시간이되었습니다. 힐러리 클린턴 (Hillary Clinton)은 유료 휴가를 대통령을위한 그녀의 주요한 두꺼운 널판지 중 하나로 선택했다. 그녀가 어머니의 날에 발표했다는 사실은 성별에 의한 신호보다 더 많은 타이밍의 버킷으로 간주되어야합니다.북유럽 국가 - 우리 모두를이 세상에서 더 많은 일을 할 수있는시기로 인도하는 것보다 더 나은 여학생 휴가 정책이 어머니와 아버지 사이에서 시간을 공유한다는 사실을 깨닫고 있습니다. 잠시 쉬는 (그러나 항상 그런 것은 아니지만) 임금을 너무 많이 잃지 않고 직장으로 복귀하는 엄마는 부모가되는 일을 함께 나누는 것이 더 행복합니다. UN 여성 부장 인 Phumzile Mlambo-Ngcukam이 작성한 세계 아버지 캠페인 MenCare가 이번 달에 발표 한 세계 아버지 보고서의 첫 번째 국가에 대한 전진은 아무 것도 없습니다. 그녀는 남녀 평등을 위해 노력하고 있을지 모르지만 우리 모두를 들어 올릴 수 있습니다. "많은 남성과 많은 아버지들이 삶에서 여성과의 관계의 질이 대부분 삶의 질을 결정한다는 것을 깨달았습니다."

이 변화를 가져올 위치에 아버지가 많이 있습니다. 그러나 이들 대부분은 비 아버지 나 아버지를 별도의 선거구로 보게 될 것입니다. 당신을 위해, 함께 고생 할 필요가 없습니다. 이 논쟁을 시작하거나 그 일에 동요하고있는 후보자들을 지원할 시간은 오래 전에 필요하다고 생각합니다. 미래 세대, 특히 당신이 생산하는 세대는 당신에게 감사 할 것입니다.