Nichole Smaglick, 최고의 마지막 순간을 선물합니다. 아버지의 날 선물 : 양질의 시간

직업은 거의 계획대로 진행되지 않습니다. Job Hacks에서 우리는 전문가가 자신의 분야에서 최고의 길로 나아갈 때 얻은 통찰력을 자극합니다. 이번 주에 우리는 Nichole Smaglick과 이야기를 나누었습니다. Nichole Smaglick은 그의 회사 Cooper와 Kid가 아버지들에게 자녀들과 함께 할 활동을 제공합니다.

이름: 니콜 스 마글 릭

일: Smaglick은 아버지가 자녀와 함께 할 수있는 활동을 촉진하기위한 구독 상자 인 Cooper and Kid의 창립자입니다.

아버지와 아이 활동 키트에 대한 아이디어를 어디에서 얻었습니까?

저는 쿠퍼와 키드 전에 사업을 했었습니다. 그리고 그것은 표면적으로 그것이 지금 내가하고있는 일과 관련이없는 것처럼 보였습니다. 나는 Another Land라는 또 다른 회사를 가지고 있었고 우리는 아프리카 야생 동물과 문화 사파리를 약 17 년간 해왔습니다. 그 사업에 관한 독특한 점 중 하나는 우리가 동 아프리카에서 매우 외딴 지역 사회와 문화 프로그램을 만들었다는 것입니다. 많은 사람들이 전사자이며 유목민이었으며 젊은 시절부터 성인기에 이르기까지 강한 문화적 전통을 가지고있었습니다. 그래서 17 년 동안 교외 중서부 미국과 유목민 전사들과 함께 아프리카로 나아가는 과정에서 정말로 저를 강타한 한가지 사실은 한 문화에서 다음 문화로의 남성 발달의 차이였습니다. 나는 여성 발달의 차이를 보지 못했다. 남성 개발.

당신이 관찰 한 주요 차이점은 무엇입니까?

진정으로 큰 것은 책임감을 향해 달려가는 것이 었습니다. 책임감이 당신에게 힘을 줄 수 있다는 의미입니다. 남성 발달의 경우 여기에는 책임이 당신이 가지고 있어야하는 큰 무거운 돌이고 일종의 무게가 걸릴 것이라는 문화적 규범이 있습니다. 제가 본 것은 동 아프리카에서 겪었던 그 차이의 근원이었습니다. 아버지가 인도 한 남성의 입문이었습니다. 그리고 그것은 어린 소년들이 자신의 힘을 선택하고 그들의 힘이 책임에서 나온 것을 보는 것을 도왔습니다. 그리고 여성 성은 대자연이 우리를 때리는 것일 뿐이지 만 남성 성은 선택이라는 것을 정말로 알았습니다. 우리는 서로 '오, 그냥 여자를 위로'라고 말하지 않습니다. 우리는 그것을 증명할 필요가 없습니다. 그것은 단지 일어난다. 남성 성은 특히 여기에서 매우 도전적 인 무언가입니다. 그리고이 남성 착수 과정을 보아서, 남자애는 시작을 겪은 후에 더 이상 도전받지 않았습니다.

그래서 저는 남성 발달에 매료되었습니다. 그리고 제 X 세대와 Millennials가 과거의 아빠 들과는 완전히 다른 아빠라는 사실을 정말로 알고있었습니다. 여기서 역할면에서 커다란 변화가 있습니다. 남성은 자녀를 키우는 데 없어서는 안되는 부분이되고 싶고 자신의 아빠와는 관계가 없어도 긴밀한 관계를 유지하려고합니다. 좌파와 우즈베키스탄의 많은 통계에 따르면 오늘날 남성들은 아이들과 더 많은 시간을 보내고 있으며 부성애를 중요하게 생각한다고합니다.

처음 쿠퍼와 키드를 땅에 떨어 뜨렸을 때, 당신이 여자로서 이끄는 것을 놀라게 만났습니까?

나는 아직도 여성 기업가의 개념이 여전히 상대적으로 문화적으로 새로운 것이라고 생각합니다. 그래서 나는 모든 사업과 동등하게 그것을 얻었습니다. 코멘트는 종종 "당신 남편과 함께하고 있습니까?"

그것에 어떻게 반응합니까?

나는 단지 공손하게 사실을 진술하고 안된다고 말하며, 그는 내가 집에있을 때 논스톱으로 이야기한다는 사실만큼이나 많은 것을 포함하고있다. 그러나 그는 다른 곳에 유능하게 고용되어 있으며 이것은 나의 사업이다. 그러나 사람들은 그것에 놀란다. 그것은 바뀔 것입니다, 그러나 그것은 아직 꽤 있습니다.

집에 계신 아빠가되는 것이 좀 더 규범이됨에 따라, 집에 머물고있는 아빠도 당신의 킷을 사용하고 있다는 것을 알고 있습니까? 아니면 주로 아빠를 위해 일하고 있습니까?

대부분 일하는 아빠를위한거야. 원래 우리는 집에 계신 아빠를 생각하고 있었지만 그 숫자가 변화하고 성장하는 것을 보았습니다. 우리는 그것에 대해 많은 연구를했습니다. 우리는 해결책을 찾는 것과 동일한 고통 점이 없다는 사실을 발견하려고합니다. '시간이별로 없으며 내 시간을 잘 지키고 싶습니다.'집에 계신 아빠는 활동을 계획 할 수 있지만 직장에서 실제로 바쁘신 분은 활동을 계획 할 수 없습니다. 시간이 많아서 계획하고 쇼핑하는 데 지출하고 싶지 않습니다. 파트너가 기꺼이 자신의 시간을 최대화 할 수 있도록 도와줍니다. 그래서 그것들은 우리 고객이되는 경향이 있으며 양쪽 부모가 일하고있는 가정에있는 경향이 있습니다.

미래에 대한 가장 기대되는 점은 무엇입니까?

궁극적 인 계획은 소매점에 들어가는 것입니다. 우리는 그걸로 농담을했습니다. 지난 겨울 우리는 몰 오브 아메리카 (Mall of America)에 작은 팝업 샵을 운영했으며, 트윈 시티 (Twin Cities)의 또 다른 테스트 시장에서 아버지 날을위한 팝업 카트 (pop-up cart)를 진행하고 있습니다. 우리는 테스트 시장에서 더 많이 테스트하고 공항에 가기를 원합니다. 고객이 일종의 비판적인 순간을 가졌을 때, '집에 없다'는 느낌이들 때. 내 아이와 함께 있고 싶습니다. 집에 가서 아이와 있으면 나는 위대한 일을하고 싶습니다. 나는 그들에게 장난감을주고 '나중에 보자. 정말 즐거운 시간을 함께 보내고 싶습니다. '이것이 바로 우리가 일하는 것입니다.