성별 고정 관념의 스테레오 타입으로 직장의 성별 차이 설명

그 나라의 가장 엘리트 및 고소득 직업에 대한 직무 기술은 "예외적으로 재능있는" "가장 훌륭한 마음"과 같은 문구로 종종 뒤죽박죽이다. 이러한 문구의 트럼펫 쌍곡선을 무시하면 메시지는 분명하다. 가장 지적인 사람들이 그 위치를 신청할 것입니다. 문제는 정확하게 지능을 남성과 연관시켜 여성들이 더 많은 여성들을 지원할 수있는 노력을 훼손한다는 것입니다.

화요일에 발표 된 새로운 연구 저널 오브 실험적 사회 심리학 엘리트 직종에서 여성의 지나친 상상력과 광휘의 고정 관념 사이의 번거로운 연결 고리를 보여줍니다. 일련의 실험을 통해 미국 심리학자 팀은 여성들이 헌신과 같은 다른 특성을 소중히 여기는 직장에 여성들이 어떻게 더 관심을 가지는지를 보여줍니다. 따라서 "가장 훌륭한 마음"을 추구하는 직위에 적용하는 것을 꺼립니다.

"이 분야의 일부에 대한 여성의 관심은 그곳에서 성공하기 위해 훌륭 할 필요가 있다는 메시지와 그들이 사는 사회의 고정 관념에 영향을받을 수 있습니다. 이 분야에서 일하는 다른 사람들과 함께, "연구의 수석 저자 Andrei Cimpian, Ph.D., 뉴욕 대학 심리학과의 부교수가 말했습니다. 역. "또한이 분야의 일부에 들어가려고 할 때 성공할 수있는 자질을 가지고 있지 않은 사람들로부터 저항, 편견, 차별을 겪을 수 있습니다."

일련의 여섯 번의 실험에서 연구자들은 남성과 여성의 대학 학부생과 Amazon의 "Mechanical Turk"프로그램을 통해 채용 된 사람들을 인터뷰하여 성공이 광기에 의지하는 것으로 보이는 직업에 관심이 있거나 그렇지 않은 이유를 결정했습니다. "현란하고" "똑똑하고" "재능있는"과 같은 관련 특성을 가진 직업이나 전공을 선택하는 것과 같은 가상의 상황을 제시 할 때 여성은 그러한 환경에 속하지 않은 불안과 공포를 가장 자주 표현했습니다. 후속 인터뷰에서 연구자들은 남성보다는 여성의 이러한 인식이 실제로 어떤 유형의 사람이 실제로 그 직업을 갖게되는지에 대한 그들의 인식 된 생각에 부합하지 않는다는 생각으로 되돌아 갔다는 것을 발견했다.

"겸손과 같은 다른 변수는 실제로 많은 역할을하지 못했습니다. 강한 요소는 '적합하지 않을 것'이라는 아이디어 였고, 이것은 고정 관념이보다 직접적으로 나오는 곳이었습니다. '나는 아마 여기서 성공할 수 없을 것입니다. "라고 Cimpian은 설명합니다. "여성들이 어떤 최고 수준의 기업이나 특정 분야에서 성공할 수 없다고 생각하게 만드는이 사회적 고정 관념의 흔적이 있습니다."

참가자들은 여전히 ​​철학, 경제 및 건축과 같은 상당한 성별 차이를 경험 한 STEM 외부 분야에서 평가를 받았다. Cimpian은이 분야에서 공통점이있는 것은 화려한 소수 만 성공할 것이라는 아이디어이며,이 성공은 내재적 인 지적 재능에 달려 있다고합니다.

"이 연구는 왜 아프리카 여성들이 우리 사회에서 가장 권위 있고 고가의 분야 중 일부인이 분야의 일부에서 체계적으로 제외되어 여성과 다른 일을 발견했는지 이해하려는 광범위한 노력의 일환입니다 "라고 Cimpian은 말합니다.

Cimpian은 또한 그의 팀의 논문이 직업을 제시하는 방식에 더욱주의를 기울일 것을 기대한다고 덧붙였습니다. 그 이유는 고정 관념이없는 그룹이 불필요하게 자격이 부여 된 기회에서 벗어 났기 때문입니다.