비를 다루는 9 가지 팁

다음은 대립을 싫어하는 사람을 상대 할 때 성공률을 높이기 위해 말하고 행동 할 수있는 9 가지 효과적인 팁입니다.

그래서 누군가 자신의 삶에 대립하지 않은 사람이 있다고 말하면 무엇을 의미합니까? 그것은 단순히이 사람이 문제를 해결하는 것보다 오히려 문제에 등을 돌리는 것을 의미합니다. 그 / 그녀는 또한 본질적으로 공격적이지 않으며 조용한 쪽일 가능성이 높습니다. 그렇게 말하면서, 비 대립적 인 내성자가 많이 있다는 것을 부인할 수는 없습니다.

누군가를 대면하는 것은 충분히 힘든 일이며 이제는 문제를 대면하는 것보다 멀리 떨어져있는 사람을 대하는 추가 드라마를 고려해야합니다. 파트너가 대립하지 않는 성격을 가지고 있다면 어떻게 삶과 관계 문제를 빠르게 해결합니까? 그것에 대해 두 가지 방법이 없습니다. 당면한 문제를 해결해야하며 그렇게하는 유일한 방법은 프레젠테이션과 대화 요점을 조정하여이 사람의 성격에 맞도록하는 것입니다.

내 파트너는 대결에 아무런 문제가 없지만 내 동생은 이것을 멀리하는 경향이 있습니다. 어린 나이부터 대립 문제가있는 사람을 대하는 법을 배웠습니다. 많은 사람들이 이것에 대한 인내심을 가지고 있지는 않지만, 당신이 인생에서 당신이 매우 소중한 관심을 가진 누군가를 가지고 있다면, 대결 동안 인내심을 가지고 할 수있는 일은 없습니다.

비 대립 성격을 가진 파트너를 다루는 방법

# 1 한 번에 한 가지. 비 대립 성격을 가진 파트너를 상대 할 때 가장 좋은 방법은 한 번에 한 가지에 집중하는 것입니다. 한 번에 둘 이상의 부정적인 문제 나 문제가있는 사람을 침범하지 마십시오. 다른 방향으로 흔들 리게됩니다.

그들에게 다른 것을 기르기 전에 한 번에 한 가지 일을 할 수있는 기회를주십시오. 파트너가 대결을 싫어한다는 것을 알면 한 자리에 모든 것을 정리할 수있는 기회가 매우 적기 때문에 해결해야 할 가장 중요한 문제를 선택하는 것이 분명 현명한 일입니다.

# 2 대화 포인트를 준비하십시오. 당신이 무슨 말을할지 알고 있는지 확인하십시오. 대화가 시작될뿐만 아니라 톤도 설정됩니다. 당신이 걱정하고 싶은 마지막 것은 당신이 무슨 말을해야할지 모르기 때문에이 사람이 심한 자극에서 벗어나게하는 것입니다. 대본을 외우는 것은 불가능하므로 최소한 어떤 말을해야하는지, 어떤 일이 잘못 될 경우 어떤 말을해야하는지, 대화를 주제로 되 돌리는 방법을 알아야합니다.

# 3 언제 결정하게하세요. 파트너가 대화를 원하는 시점을 결정하게하십시오. 당신은 그들의 일정을 통제하지 않으므로, 그들이 직장에서 무엇을 직면하고 있는지, 그들이 다루어야하는 일상적인 스트레스 등을 모릅니다.

파트너가이 진지한 토론을 위해 나와 함께 앉기를 원하는 시간을 선택하게하면 다가오는 대화 중에 얻을 수없는 기본적인 통제력이 부여됩니다. 그들이 미루고 결국 정해진 시간이나 날짜를 약속 할 수 없다면, 그들에게 몇 가지 옵션을 제공하고 하나를 선택하게하십시오.

# 4 친절한 곳을 선택하십시오. 좋아하는 카페에 있든 거실에 있든 공원에 있든 상관없이 올바른 설정을 선택하십시오. 사랑하는 사람이 결정하게하는 것이 더 좋습니다. 적절한 대화를 할 수있는 조용하고 조용한 곳을 선택하도록 노력하십시오. 물론 집에서 말하는 것은 다른 곳에서는 제공 할 수없는 보안 및 개인 정보 보호 기능을 제공하므로 최선의 선택입니다.

# 5 싸워라. 이것은 아마도 당신이 고수해야 할 가장 중요한 팁일 것입니다. 대결은 싸움이 아니라 친절하고 생산적인 대화로 취급해야합니다. 목소리를 높이 지 않도록 최선을 다하십시오. 침착 함을 유지하는 것이 어려울 수 있지만, 여가를 전혀 만들고 싶다면 아주 잘해야합니다.

# 6 비난하지 마십시오. “그녀가 말한”shenanigans의 어떤 형태도 피하십시오. 대립하지 않는 성격을 가진 사람을 상대 할 때 비난 게임을하지 마십시오. 이것은 쉘로 다시 보낼 수있는 확실한 방법입니다.

당신이 옳더라도, 당신의 파트너를 화나게하거나 싸움에 빠지지 않도록 최선을 다하십시오. 그들은 단순히 걸어 가서 당신을 백만의 화난 조각으로 산산조각 낼 것이므로 이기지 못할 것입니다. 누군가를 대면 할 때 달걀 껍질을 밟는 것이 불공평하고 어렵 기 때문에, 대면 할 때 작동하지 않는 사람을 대할 때해야 할 일입니다.

# 7 잘 들어라. 문제를 일으킨 후에는 일반적으로 더 많이 듣고 더 적게 말하십시오. 당신이 그들에게서 그것을 동축해야하더라도, 당신의 사랑하는 사람의 말을 들어보십시오. 그들의 의견과 문제 해결 방법을 물어보십시오. 그들에게 말을 걸고 가져 가십시오.

# 8 온화하지만 끈기있게 행동하십시오. 대립을 좋아하지 않는 사람을 대할 때는 아마도 주요 주제와 크게 다를 것입니다. 그들은 문제를 피하고, 다른 주제를 제기하거나, 다른 것을 혼동 시키거나 때로는 자신이 말한 것을 완전히 무시합니다.

끈질 기지 말고 조심하십시오. 그들에게서 무언가를 얻으려고 할 때 성미를 잃지 마십시오. 대립이 아닌 성격을 가진 사람들은 단순히 논쟁하고 화를 내고 싶지 않기 때문에 대립을 피하십시오. 그들에게 평온한 환경을 제공 할 수 있다면, 당신이 설정 한 것을 얻지 못할 이유가 없습니다.

# 9 인내심은 미덕입니다. 인내심은 모든 형태의 대결 중에 매우 필요하며, 그 직책을 싫어하는 사람을 대할 때는 더욱 그러합니다. 때때로 어려울 수 있으므로 최대한 인내심을 가지십시오. 파트너를 사로 잡지 말고, 조롱하지 말고, 목소리를 높이 지 말고 풍자를 최소한으로 유지하도록 최선을 다하십시오. 예의와 환자가 많을수록 대결이 성공할 가능성이 높습니다.

문제를 처리 할 때 진로가 부족하다는 비 대립적 파트너를 비난하지 마십시오. 당신도 이것에서 매우 중요한 역할을합니다. “올바른”방식으로 일을하지 않는다고 누군가에게 말하는 대결을 보지 말고 함께 문제를 해결하는 것으로 생각하십시오.

당신은 팀으로서 일을 더 좋게 만들거나 대립하지 않은 파트너에 좌절하고 소란을 불러 일으킬 수 있습니다. 분명히 후자는 아무데도 갈 수 없습니다. 따라서 무엇이든 참을성 있고 침착하고 이해하는 것을 잊지 않으면 모든 것이 제자리에있게됩니다.