후보자 명단을 확장해야하는 이유

영화 예술 및 과학 아카데미 학장 인 Cheryl Boone Isaacs가 각자의 순위와 후보자 선택의 다양성에 대한 언급이없는 성명서를 발표하면서 뉴욕 타임즈 아카데미가 앞으로 더 많은 다양성을 보장하기위한 새로운 조치를 발표 할 것으로 기대된다고 보도했다.

이같은 움직임은 올 해 오스카상의 모든 주요 부문에서 백인이 아닌 후보자가 부족한 데 대한 산업 전반에 걸친 소동이있다. 신조 과 스트레이트 아웃타 콤프 턴 최고의 사진 상을 수상했습니다. 불평등의 요구로 인해 스파이크 리 (Spike Lee)와 조지 클루니 (George Clooney)와 같은 영화 제작자들은 다양성의 부족에 반대하여 이삭에게 전례없는 성명을 발표하게했습니다.

소식통에 따르면 뉴욕 타임즈, 가장 직접적인 변화는 오는 10 명의 후보자를 최고 배우와 여배우 또는 최고 감독을 포함 해 다른 범주로 확대하는 것입니다. 당 타임스: "연기 후보자를 확대하면 흑인, 히스패닉계, 아시아계 후보들이 더 많이 생길 수있다. 1930 년대 이후로 5 인 후보 시스템을 신성 불가침 주의자로 여기는 사람들을 분명히 비난 할 것이다."

그러한 평범한 공평한 경시에 대한 맹렬한 무시에 비추어 볼 때, 거의 90 년 동안 그런 방식으로 진행 되었기 때문에 임의의 수의 후보자에 대한 잘못된 향수와 비논리적 인 지원은 즉각 폐기해야합니다. 1930 년이 아니며 2016 년입니다. 아카데미가 진정한 변화를 일으킬 수있는 가장 쉽고 가장 빠른 방법은 후보자의 수를 늘리는 것입니다. 미래의 의식에서 합당한 후보자를 더 많이 대표 할 수 있습니다.

후보자의 수를 늘리는 것은 오스카상에게만 이익이 될뿐만 아니라 업계 전체적으로도 좋을 것입니다. "아카데미 상 후보자"또는 "아카데미 상 수상자"가 더 많은 크레디트를 받으면 의심 할 여지없이 극장에서 영화를보고 홈 비디오에서 영화를 구매할 수있는 티켓을 더 많이 구매할 수 있습니다. 동등한 표현은 잠재적 인 후보자와 업계 자체에 좋을 것입니다.

다른 제안 된 조치는 타임스 아카데미 회원들에게 정기적으로 투표를하도록 압력을가하거나 장기간 산업 활동을하지 못한 회원들의 투표 자격을 박탈하는 일 등은 공개 된 채로 다음 주 초 이삭 (Isaacs)에 의해 처리 될 수 있습니다.

아카데미가 논쟁을 확산시키는 가장 쉬운 방법은 즉시 변경하고 장기적으로 조치를 계속 개발하는 것입니다. 다양성의 부족을 인정함으로써 아카데미는 그들이 지금 포함하기를 희망하는 바로 그 사람들을 소외 시켰을 수 있습니다. AMPAS가 1930 년과 2016 년과 같이 보이기 시작하면 시간 만 알 수 있습니다.