오픈 플로어 플랜 사무소는 우리를 더 건강하고 스트레스를 덜어줍니다 : 새로운 연구

당신이 업무 일 동안 어느 정도의 생산성을 달성하는 임무를 맡은 인간 성인 인 경우, 때로는 개방형 사무실 평면도에 대해 덜 감정을 느꼈을 것입니다.

그리고 공정하게 말하자면 지난 달 공개 된 새로운 연구를 포함하여 실제로 문을 열어 놓은 사무실을 찾은 것을 포함하여 문이 닫혀있는 사무실에 대한 편견을지지하는 증거가 있습니다 낙담 한 얼굴을 맞대고 상호 작용한다. 그 연구는 최소한 소중한 인터넷 순간 이었지만 오픈 오피스가 공동 작업을 장려하는 것에 대한 아이디어를 일깨워주는 것처럼 보였습니다 (말하자면, 당신의 온건함을 희생시키면서 비용을 절감하는 것과는 대조적입니다).

유감스럽게도 지금은 회사 경영진에게 수동적 인 공격적 이메일 전달을 보류하고 싶을 수 있습니다. 애리조나 대학의 연구원이 발표 한 이보다 더 최근의 연구는 하루 종일 더 낮은 수준의 스트레스와 더 많은 신체 활동을보고 한 직원의 형태로 사무실을 여는 데 많은 이점을 발견했기 때문입니다.

다시, 우리는 정말 미안하지만이 사실을 알려주는 사람이되어서는 안됩니다. 직장에 사생활을 회복하려는 움직임이 실제로 마침내 사라지고있는 것처럼 보였기 때문입니다. 직원들뿐만 아니라 Basecamp의 Jason Fried와 같은 CEO와도 최근의 짹짹운 폭풍우 동안 항상 존재하는 사무실의 수의 미약 한 방어력을 맹렬히 저 버렸습니다. 그러나이 이야기는 어느 한 시스템이 다른 시스템보다 더 복잡 할 수 있습니다.

일반적으로 Basecamp의 아무도 다른 사람이 어느 순간에 있는지 알지 못합니다. 그들은 일하고 있습니까? 던노. 점심 시간에있어? 던노. 그들은 학교에서 자녀를 줍니까? 던노. 상관 없어. Presence Prison에서 탈출 -> http://t.co/xwUtNzLWy8 pic.twitter.com/3qT2eOlY38

- Jason Fried (jasonfried) 2018 년 8 월 24 일

왜 오픈 오피스가 그렇게 나쁠 지 모른다.

이 새로운 애리조나 주 연구 결과 공개 사무실을위한 주요 특권은 사무실이나 큐비클에서 일하는 직원들보다 하루 종일 스트레스와 신체 활동을 더 많이 경험하는 사람들이었습니다. 이 연구는 직업 및 환경 의학 부분적으로는 미국 일반 서비스 관리국 (General Services Administration)에서 자금을 지원 받았는데, 사무실 공간에는 1 백만명 이상의 연방 직원이 있습니다.

그들의 연구 결과에 도달하기 위해 연구원은 3 일과 2 일 동안 연방 건물 스트레스 및 활동 모니터를 착용 한 약 231 명의 직원을 줬다. 사무실이 더 개방 될수록 직원들의 신체 활동이 활발 해지고 생리적 인 스트레스에 대한 판독 결과가 크게 감소되었습니다.

이 새로운 연구는 또한 작업장 설계자 애슐리 던 (Ashley Dunn)의 오픈 오피스에 대한 놀랍게도 열정적 인 방어의 발자취에 관한 것입니다. Fast Company 최근의 반 개방 사무소 연구는 중대한 실수를 저지른 것입니다. 근본적으로, Dunn은 공개 사무실이 작업장 공동 작업을 줄이라는 제안은 기본적으로 너무 열다.

"이 연구는 벽이나 파티션이 전혀없는 저조한 디자인의 극단적 인 오픈 플랜 사무실에서 얼마나 많은 공동 작업이 이루어지는지를 테스트 한 것입니다."라고 Dunn의 칼럼에서 설명합니다. "작업장 전략에 능숙한 디자이너는 결코 클라이언트를위한 그런 환경을 제안하지 않을 것입니다."

그녀의 칼럼을 보면 Dunn이 그러한 사무실을 몇 개 설계 한 것처럼 보입니다.하지만 그녀는 분명히 중요한 포인트를 제시합니다. 생산성이 가장 좋은 환경은 사람마다 다르며 노동력에서 노동력까지 다양합니다.