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미국은 조용한 절망에 빠져 있습니다: 설문 조사는 미국인의 3 분의 1도 열정적이며 열심히 일한다고 제안합니다. 경기 침체가 계속되면서 점점 더 많은 사람들이 나쁜 일자리를 노리고 공개 시장에 선다.
우리는 실생활과 허구의 화려한 낭송을 축하합니다: 그들은이 헛소리로 끝내는 Jerry Maguires와 JetBlue 청지기입니다. 우리는이 사람들을 축하합니다. 그러나 산책의 내재적 만족은 인간 마음의 덜 감정적 인 부분에 국한되지 않습니다. 당신의 두뇌는 유선 방법이 아니기 때문에 가볍게 큰 위험을 감수하지 않습니다.
문맥없는 의사 결정은 존재하지 않습니다. 사건에 대한 인식, 기억의 편견,인지의 일관성이 당신이 선택하는 방법에 깊게 영향을 미칩니다. "내가 그만 뒀다"와 같은 위험이 드러나면, 당신은 무의식적으로 그것을 두 단계로 간주합니다. 당신이 아마 알고있는 과정은 카이저 퍼머넌트 (Kaiser Permanente)와 오레곤 대학 (University of Oregon)의 연구원들이 위험에 대한 빠르고 본능적 인 반응 인 "감정의 위험"으로 묘사됩니다. 다른 하나는 "위험 분석"인데, 이는 더 심의 적이지만 항상 비용 편익표 스타일로 나타나는 것은 아닙니다. 당신의 두뇌의 합리적인 시스템은 끊임없이 결정의 형태로 이러한 충동의 균형을 맞추려고합니다. 요컨대, 당신은위원회입니다.
그러나 실제로 위험한 선택을 할 수있는 기회는 개인에게 매우 결정적인 요소입니다. 도박을 생각할 때, 당신의 두뇌가 어떻게 작동 하는가에 따라 당신이 그것을 할 것인지 결정할 수 있습니다.
"두뇌 활동의 개인차는 참가자의 실제 선택에있어 개인차에 매우 가깝습니다."라고 캘리포니아 대학 로스 앤젤레스 대학의 Craig Fox 교수는 자신의 연구에 대해 성명서를 발표했다.
"이득에 비해 손실에 훨씬 더 신경 감도를 보이는 사람들은 매우 유리한 도박을하지 않으면 도박을 꺼리는 사람들과 똑같습니다. 신경 학적으로 손실에 민감한 사람들은 더 기꺼이 도박을하는 사람들입니다."
본질적으로 누군가가 큰 보상을 제공 할 수있는 의사 결정을 할 때 전두엽 피질과 복부 striatum에서 뇌 활동이 더 많이 발생하면 위험을 감수 할 가능성이 적습니다. 그 사람이인지 보상 경로에서 더 활동적이지 않으면, 그들은 급락을 취할 것입니다.
의사 결정에서 뇌 배선의 차이 만이 유일한 변이는 아닙니다. 우리의 유전자는 우리의 반응을 결정합니다. 연구 결과는 사람들이 가지고있는 도파민 조절 유전자의 양에 의해 결정이 영향을 받는다는 것을 발견했다. 도파민 수령 유전자의 특정 변이를 가진 사람들은 위험 수위가 더 높습니다. 그것은 기쁨과 만족감을 간소화하기 위해 열망하는 신경 전달 물질입니다.
기대하는 바에 따르면, 우리의 두뇌를 가장 강조하는 것은 긍정적 인 것과 부정적인 영향을주는 결정을 내려야 할 때입니다. 예를 들어, 친구 나 가족과 멀리 떨어져있는 도시에있는 놀라운 직업 제공과 같은 것입니다. 그러나 스트레스가 모든 의사 결정 과정에 스며드는 반면, 직장을 떠나면 스트레스를받을 수 있습니다. 떠나는 것에 대한 생각은 당신에게 더 많은 것을 강조합니다. 사실 직장을 떠나는 데 도움이되지 않습니다. 만성 스트레스는 실제로 사람들이 알고있는 것을 지키도록 편향됩니다 - 습관이 무엇이든간에 기본값으로 설정됩니다. 그러나 스트레스가 사라지면 기본적으로 일정을 유지할 수 있습니다. 즉 직장을 그만두고 싶다면 상황이 진정 될 때 그 이유를 상기시켜야합니다.
좋은 소식은 실제로 결정을 내릴 때가되면, 당신의 두뇌가 최고의 치어 리더라는 것입니다. 출판 된 연구 심리 과학 사람들은 자신들의 이익을 위해 이벤트를 합리화하는 경향이 있다고 판단했습니다. 당신이 그만두면, 당신의 두뇌의 메카니즘은 왜 그것이 최선의 선택 이었는지 모든 이유를 생각하게합니다. 그렇게하지 않으면 상황을 재검토하여 이것이 훌륭한 결정 인 이유를 알 수 있습니다.
"전략적 퇴장"을 선택하는 경우 두 가지를 의식해야합니다. 사람들은 직장을 떠날 때까지 직장이 얼마나 독성인지 깨닫지 못하고 … 실업으로 인해 자신의 심리적 악조건이 초래됩니다.
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