NASA와 #MeToo : 우주국의 새로운 계획이 밝혀졌습니다.

인간을 우주로 보내는 책임이있는 미국 정부 기관은 회원들을 성희롱과 폭력의 위협으로부터 보호하기위한 새로운 조치를 취했습니다.

목요일 NASA의 행동 관리자 인 로버트 라이트 풋 (Lightfoot)이 에이전시를위한 새로운 계획을 발표했다. 이 움직임은 헐리우드의 거물 Harvey Weinstein의 수많은 성추행 혐의에 대한보고를 한 2017 년 10 월의 유역에 이어 다양한 산업에서의 권력 남용을 강조한 #MeToo 운동에 대한 반응으로 보입니다.

목요일에 NASA는 Lightfoot가 "나는 NASA가 이것에 근거한 곳에서 아주 명확하고 싶다. 성희롱을 포함한 괴롭힘은 NASA에 아무런 근거도없고 용납되지 않을 것 "이라고 말했다.

비디오에는 모든 NASA 직원 및 계약자가 어떤 종류의 괴롭힘을 신고하는 절차가 요약되어 있습니다. 정책이 완전히 새로워지지는 않았지만, Lightfoot의 진술은 NASA의 모든 구성원이 작업장 괴롭힘을 예방하고 중단시키는 데 "경계하는"것을 권장합니다. 그러나 Lightfoot는 요구하는 NASA의 현재 및 신규 회원 모두가 2018 년 말까지 반 (反) 성폭력 훈련을 받게됩니다.

Lightfoot는 NASA의 "행동"관리자였으며, Charles Bolden이 2017 년 Trump 대통령 취임 이후 사임 한 이후에 취임 한 위치입니다. 아르스 테크니카 에린 버거 (Erin Berger)는 1 월 29 일 NASA가 정식 지도자를 꽤 오랫동안 가지고 있지 못했다고 지적했다. 이것은 새로운 NASA 관리자 인 Jim Bridenstine에 대한 트럼프의 선택이 상원에 의해 확인되지 않았기 때문입니다. 주로 그가 잘 알려진 기후 변화 데님이기 때문입니다.

아마도 NASA의 새 전임 NASA 관리자가 확인되면 NASA의 새롭게 시행되는 반 (反) 성희롱 정책이 계속 유효 할 것입니다.